Like-it的生活用品在美国、英国、中国等17个国家通过当地合作伙伴销售。海外销售营销团队基于各销售店的数据信息，提出现有产品和新产品的建议。团队每年赴美国、欧洲各国、中国及台湾进行商务洽谈及市场考察。在新冠疫情期间，通过网络与客户会议的频率增加，活动依然活跃。
由于业务扩展，需要补充销售人员进行海外出差和Web商谈，为此我们正在招聘新的伙伴，致力于将日本制造的生活用品推广到海外市场。
与不同文化、语言和习惯的客户合作是部门的一大特色。尽管会遇到商业习惯和思维方式差异所带来的挑战，但团队通过丰富多彩的国际合作项目，不断推动成员在商业和个人层面实现成长。
公司员工年龄分布均衡，从 20 岁到 50 岁不等。公司注重以能力为导向的职位分配，年轻员工也能胜任领导角色。活动方面，公司定期举办员工提议的聚餐、烧烤及观赛等活动，我们致力于营造一个平等而有趣的工作环境。
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恒倉ビル4F
吉川国工业所是一家拥有90年以上历史的综合生活用品制造商，我们最大优势在于拥有高超技术和丰富生活经验的员工。未来，公司将重点发展“like-it”品牌。该品牌的经销网络遍布日本全国，从北海道到冲绳，涵盖各种规模的零售店，主要销售收纳用品和厨房工具等生活用品。特别是在塑料收纳用品领域，该品牌以功能性和设计性见长，不仅在日本国内广受欢迎，还以“like-it”品牌名在北美和欧洲开展全球化业务。公司致力于打造注重设计、满足社会需求的企业，并欢迎怀抱上进心、愿意迎接挑战的人才加入。公司提供一个鼓励主动性员工大展身手的环境。
“易于使用、合理且耐用的简约设计”是公司制造产品的根本原则。公司专注于提供必要且简洁的功能以及经久耐看的设计，即使偶尔改变材质或做小调整，基本上不会进行大规模的型号更新。因此，即使顾客几年后再补充购买，也能保持一致。公司目标是打造“世界级品牌”，为此将加速推动“like-it”品牌的全球化。许多公司产品已经热销超过30年。到2024年，“like-it”的首款产品“洗衣篮”已经用上从海洋垃圾中回收的环保材料，并在全球销售。
近年来，公司重点发展以电子商务为核心的零售业务。目前，主要集中于直营在线商店“LIKE STORE”以及自营的亚马逊店铺。
自零售业务启动以来，公司始终专注于品牌建设。2017年成立的设计团队成为驱动力，开启了“like-it”的品牌重塑之旅。为展示产品适用于各种生活方式，产品图片基本以白色背景为主，并保持视觉统一性。通过在白色背景上摆放产品，并搭配收纳物品或其他使用场景，帮助顾客想象其生活场景。此外，公司通过社交媒体借助品牌大使的力量不断更新实际使用场景的提案。
在国内业务中，B2B销售曾是公司核心。但选择拓展以电子商务为核心的零售业务的原因，是对生活用品过度消费文化以及使用文化丧失的危机感。like-it拥有超过2000种生活用品，提供符合不同生活方式的多样选择。零售业务的最大优势是可以销售所有产品，直接向消费者沟通并推荐适合其生活的产品。
Like-it以收纳用品为主要商品，成功拓展海外市场，目前已进入以欧美为中心的30个国家和地区。2003年，公司参展全球规模最大的国际消费品博览会——“Ambiente”，以此为契机全面推进海外出口业务。2012年，公司在美国设立了物流仓库，进一步加速全球布局；2014年，更是在美国成立了当地法人机构Like-it Inc.。
公司在关注海外生活需求的同时，通过在日本积累的收纳经验，致力于提供舒适且高效的生活方式，目标是成为一家能够实现全球化发展的国际品牌，进一步推动海外出口业务的扩展。
作为拥有85年历史的制造商，这样的公司在日本国内堪称罕见。如今，我们公司正致力于对30年来的品牌进行重塑，努力将其打造成世界级品牌。对于新入职的员工来说，他们将站在这一壮丽项目的起点。在相对稳定的环境中参与世界品牌的创造，这种机会实属难得。
我们寻找那些积极乐观、勇于挑战新事物的人才。即使从运营岗位起步，我们也期望这些新人具备成为企划部部长吉川和希得力助手的潜力。长期以来，我们主要招聘大学应届毕业生，并积极为年轻人提供机会。对于有成长欲望的人才，这里将是大展身手的绝佳舞台。
“我们产品的‘日本制造’特性，是吸引全球关注的亮点之一。我们希望持续传播日本的优质与技术。因此，我们欢迎那些愿意助力公司发展、积极发现问题并推动解决的主动型人才。”
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根据工作情况，每周最多可申请远程公两天。
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