在上一篇博文《已經有工作經驗的你能否通過網絡在日本找到工作?》中我給出了日本目前人才市場供需情況的一些數據,可以知道日本目前的情況是職位空缺遠遠大於求職者人數,所以就業市場形勢非常好!日本總體的就業情況很好,那麼,日本面向外國求職者的人才市場情況到底是什麼樣的呢?這篇博文主要想回答這樣一個問題:什麼樣的職場經歷,在哪些領域累積經驗更有可能得到在日本的公司的親賴呢?
在本國人才市場以外的地方找到自己的時間買家從來都不是一件容易的事情,不過,如果你好好利用自己的時間,累積起市場所需要的經驗和技能,赴日工作或者去其他國家工作的夢想對你來說就不會太遙遠啦~ 一起努力吧 🙂
在日本到底有多少公司在雇佣外國員工?日本人才市場對於外國求職者有多大的需求?
從下面的圖表中我們可以看到,從2014年到2016年,雇佣外國人的企業比例是在逐年上升的!2016年已經雇佣外國人的企業數達到整體的45%以上(現在2018年的數據應該更高),未來打算雇佣外國人的企業也有20%+。總體來說在日本有65%的企業是非常願意雇佣外國人,而且對於雇佣外國人是有強烈需求的。
<2014-2016在日企業中雇佣外國人的企業比例>
找工作時把目標放在小型企業上會增加成功的幾率!
11年時給我OFFER幫助拿到日本工作簽証的那家公司就屬於小型企業,員工總數隻有60人左右。正是因為有了那份工作經歷后,我才有機會在之后的職場生涯裡在東京找到更適合自己的工作,完成專業上的累積和人生的突破。
從下圖中可以看到,在雇佣外國人的企業中,73%的企業員工數是不到100人的。而事實上,大企業更容易在日本本地人才市場找到優秀的人才,真正求賢若渴的都是小企業。馬雲也說過,30歲前進入小企業其實更能學到東西,因為進入大公司你看到的是一整部大機器是如何運轉的,而你能夠做的隻是很小的一部分工作(相當於大機器人裡的一個小螺絲釘,多了你或者少了你其實都不重要)。而在小公司裡,如果你有幸遇到了好的老板和上司,你可以學到很多東西,在這個過程中可以找到自己的優勢,在努力的過程中建立起自己在某個領域的專業性~
如果你現在還在自己所在城市的小公司就業,也不要覺得赴日工作或者去別的國家工作離自己很遠。我剛畢業進入的公司隻有8個人,在那裡度過了一年半的時間后我來到了日本工作。最近Anya也分享了她是如何在日常工作中一點一滴累積,然后在2017年年末通過兩個多月的奮斗就拿到一家東京的公司的OFFER的經歷。其實,成功來日本就業,和學歷,過去公司規模的大小關系都不大。更重要的是,你的時間價值如何?你有有多少能力,能為企業創造多少價值?
<在日本雇佣外國人的企業規模>
哪些是外國人在日本就職的主要行業
制造,零售/批發和餐飲/酒店行業是大量雇佣外國員工的行業,不過這些數據裡包含了打工者的數據。比如在零售/批發行業裡,就有隨處可見的便利店,現在在東京的便利店感覺50%以上的店員都是外國人,最多的外籍店員除了中國人以外還有印度,馬來西亞,印度尼西亞的打工者(包括部分留學生),而日本的打工者一般是高中或者大學生。至於餐飲店,在日本的中餐店裡基本上都是中國員工,印度料理店裡都是印度員工,韓國料理店裡都是韓國人.. 都是很正常的。而酒店行業對於外國打工者的需求也非常大,比如在每年的冬季,日本各大滑雪場附近的溫泉,旅店都會招聘短期的外國打工者。
另外,在日本雇佣外國人的行業中,情報通信行業是不容忽視的,其中包括了IT行業。IT行業需要編程人員,設計人員以及商務專業人員。
在IT行業裡,目前日本跨境電商的發展非常迅速,由於很多日本企業都想進入中國/台灣/東南亞的電商領域,通過電商將日本的產品賣給其他國家的消費者。在這個過程中對於國際化技術型,商務型人才就有非常大的需求!
<在日本外國人就職的主要行業>
日本對於外國人的主要需求是商務和技術領域(文員/翻譯工作的需求相對較低)
其中銷售/營業對於外國人的需求量最大。那麼,為什麼銷售/營業行業對於中國人的需求很大呢?其實38.7%這個數據也包括了打工者。近年,由於日元走低,來日旅游的外國人(尤其是中國人)越來越多,所以機場,百貨商店,藥妝店都開始雇佣外國店員,以更好地服務旅行者。
至於進入公司作為正式員工從事銷售/營業的情況,一般來說和中國公司有貿易往來的公司會有雇佣外國人做銷售工作的需求,而這類職位對於日語的要求會比較高。所以,如果你對自己的日語應用能力比較有自信的話,可以考慮應聘銷售類職位。
研究開發,系統開發/設計等技術領域對於外國求職者的需求也依然非常大。技術領域對於日語的要求不怎麼高,但是需要比較強大的經驗和技術能力。
另外,也可以考慮國際業務以及市場營銷/商品開發。進入這兩個領域一般不需要專業的學業背景,而這些領域的能力也可以通過職場累積獲取。比如以從事銷售來到日本后轉入市場營銷領域(拿我自己的經驗舉例…)等。
<留學生在日本就業的主要職位>
在了解了哪些行業和職位有更大的可能性來到日本就業后,希望你可以更好地在來日本前做好赴日就業的規劃 🙂 如果有任何疑問,可以隨時留言,我會盡快回復的~ (郵件的回復時間會比較長,如需聯系建議在本站留言)
本文數據來源:
2016 年度日本企業の海外事業展開に関するアンケート調査
「外國人雇用狀況」の屆出狀況まとめ【本文】 (平成 28 年 10 月末現在)
平成26年度産業経済研究委託事業 (外國人留學生の就職及び定著狀況に関する調査)