日本の雇用環境を分析する

日本に6年住んでみて、日本に来たことを振り返ってみると、ちょっと失敗だったなと思うことがあります。日本語を専攻したのは、日本のアニメを見たかったからで、日本に住みたいと思ったのは、4月に出張で行った東京が桜でいっぱいで、その時、将来や日本の雇用環境、キャリアについてあまり計画していなかったが、日本に来たいとは思わなかった。日本では多くの回り道があったしかし、今振り返ると、私の経験と選択は正しかったと思います。 私にとって、日本に来て働き、生活することは運命的なことであり、日本で過ごした6年間は私の人生を望み通りに変え、私が望む人生にどんどん近づけてくれたのだと思います。苦労も多かったが、国を選んだことも大きい。日本は、海外で人生を変える仕事の最初の訪問先として（あるいは、本当に日本が好きなら最後の訪問先として）最適だからだ。

日本は完璧な国ではない、完璧な国はない、6年間日本に住んで、私は長い間、日本についての素晴らしい幻想のすべての種類を失った、私も日本について多くの不満を持っているが、これらは日本に影響を与えません 私は人々が海外で働くために最初のストップとして日本をお勧めします、私は次の具体的な理由を分析し、これらの理由を一緒に考えて、基本的には他の国がありません。それに代わる国は他にない。

手厚い就労ビザ政策：国内雇用市場の人材不足に対応する日本政府の思惑

おそらく多くの人の目には、日本よりもアメリカやカナダ、ヨーロッパの方が魅力的に映るのでしょう(少なくとも私にとっては、だから長年頑張って英語も勉強してきたし、次はこれらの国々に挑戦するつもりです～～！！)。しかし、これらの国の就労ビザを取得するのは簡単ではありません。

アメリカを例にとると、アメリカの就労ビザは白人に有利で、アジア諸国の人だとよほど仕事や職歴がないと、アメリカで直接仕事を見つけるのは難しいし、仕事が見つかってもビザが取れないこともある。アメリカのビザは抽選で決まるので、仕事が決まって働き始めても、抽選に外れるとアメリカを出なければならないのである。たとえ仕事があり、すでに働き始めていても、宝くじが当たらなければアメリカを出なければならない。

アメリカの就労ビザ制度に比べ、日本の就労ビザは非常に取得しやすい。原則として、日本で仕事が見つかれば、就労ビザを取得することができます。もちろん、上場企業やある程度の規模の会社に就職して給与が高ければ、5年の就労ビザや高度人材ビザを取得できる可能性もありますが、中小企業に就職して給与が低ければ、初回は1年の就労ビザしか取得できないかもしれません（ただし、ビザを更新すれば3年のビザを取得できるのが普通です）。

なぜ、そのようなことになるのでしょうか。

米国の雇用市場：供給が需要を上回る

アメリカという国は、世界中から優秀な人材が集まってくるので、当然ながら競争は激しい。米国は中国から地理的に離れているため、中小企業の海外進出は欧州市場を重視するところが多い。アジアに進出する場合、多くの企業は日本（なぜか、読んでみてください）とシンガポールを主な進出先として選びます。だから、中国から米国で働く人を採用する必要がある企業はほとんどないのです。

日本の雇用市場：需要より供給が上回る

供給が需要を上回る米国の就職戦線とは対照的に、日本の就職戦線は供給不足である。その理由は大きく3つあります。

1. 少子高齢化が進む日本の人口構造は、長期的には労働力人口の減少につながります。
2. 第二に、諸外国と異なり、日本ではフルタイムで働く女性の割合が非常に低く、労働力不足に拍車をかけていることです。
3. 日本には多くの分野で高度な専門性を持った人材（特に国際的な人材）が不足している。

フォトクレジットMANPOWERGROUP分析レポート

日本の所得水準は依然として中国に対して大きなアドバンテージがあり、この状況は当面変わりそうにない

アジア各国の平均税引後給与ランキングをネットで見つけたので、通貨単位（CNY）と地域（アジア）を選択して作成したヒートマップで、中国と日本の全体の平均給与の差を一緒に見てみましょう。

下のグラフは、赤い色が賃金が高い国、緑の色が賃金が低い国を示している。

フォトクレジットヌンベオ・ドットコム

すると、この下のグラフでは、日本の平均税引後給与が約16,000元であるのに対し、中国の平均税引後給与は6,000元しかないことがわかる。もちろんこの数字には低所得者の賃金も含まれているので、ホワイトカラーに属する人であれば、両国の平均賃金は表の数字よりも高いはずだ。

しかし、いずれにせよ、日本の労働市場の賃金は、中国の約3倍も高いことがわかる。

実は、私が7年前に日本に出稼ぎに来ようと思った最大の理由のひとつは、「日本人がこんなに稼げるなんて...」と納得がいかなかったからです。 初めて日本に出張したとき、コンビニで働いている人ですら私より稼いでいることに驚き、私の長年の勉強は明らかに無駄だった！と思いました。不公平だから日本へ...。

東京のコンビニで働くと時給800〜900円くらいで、週40時間働けば月収13万6千円くらい、当時は1万元くらいでしたが、私の給料は1年生で3,600円しかなかったんです...。 ティーティー

本題に戻りますが... 日本の賃金が中国や他のアジア諸国より高いのは、日本の総合的な経済力と国民総生産によるところが大きい。 中国のGDPが力強く成長しても、中国の膨大な人口から、近い将来、平均賃金で日本に追いつくことは基本的には不可能である。

人生は短いな...」と思いました。 早く中国の経済が日本に追いつきたいから、今すぐ日本に行って、すぐにでも人生を変えたい......ですか？というわけで、これにて終了です。日本での次のストーリーラ。

また、『Zhihu』では、日本の所得水準や、日本ではどの程度の所得が裕福とみなされるかという質問に答え、その中で、日本政府の調査による日本の各産業の所得水準や、性別による所得格差も挙げました。志水での私の答え.

日本は欧米で活躍するための近道となる

お金と非常に専門的な学問や技術の経験で欧米に直接行ける人は少数派だが、ほとんどの人にとって欧米に直接定住・就職するための敷居はまだまだ高いのである。ビザの問題だけでなく、多くの業界（例えばインターネット）では、中国と欧米では関連する仕事の内容が大きく異なるため、中国で得た業務能力や経験がそのまま通用しない可能性がある。

例えば、国内のインターネット企業ではオペレーション職が多いのですが、国内でのオペレーション経験・能力では欧米での就職はほぼ不可能です（言い方が悪いですが）...。

なぜ？

インターネット環境が大きく異なるため、海外のデジタルマーケティングの分野では、Facebook、Twitter、Instagram、Snapchat、YouTube...といったプラットフォームやツールが主流ですが、これらのプラットフォームが海外版のレンレン、Weibo、Tudouだと甘く考えてはいけません。これらのプラットフォームが海外版のレンレン、微博、Tudouであるとか、WeChatやAlibabaが他より優れているとか、そんな甘い考えは持たないようにしましょう（そう思っているとしたら、それは昔、中国が鎖国して気取っていた時代と同じです......）。重要なのは、これらのプラットフォームが他より優れているとさえ思わないことです。重要なのは、これらのプラットフォームを使いもしないのに、どうして海外に行ってオペレーションができるのか、ということです。

では、日本はどうでしょうか。

確かに日本のインターネット環境は国際水準に達しており、上記のようなプラットフォームが日本におけるインターネットマーケティングの主要なプラットフォームとなっていますが...。 日本のインターネットマーケティングは遅れている、プロの人材が不足している、中国に進出してビジネスを展開したい企業が多く、中国のインターネット人材に渇望している、などです。電子商取引を例にとると、日本ではアマゾンがほぼ独占していますが、なぜでしょうか。日本にはタオバオや京東のような優れたローカルECプラットフォームがなく、非常にオープンなインターネット環境なので、アマゾンがリードしていますね

ですから、日本という国は、私たちが海外に出てキャリアを積むための非常に良いプラットフォームだと思います。

日本で実務経験を積んだ後、欧米で働くチャンスも広がります。

欧米諸国がアジアに進出する際に日本を優先することが多く、また、多くのグローバル企業がアジアの本社として東京を選んでいるため、日本では優秀なグローバル企業に触れる機会が多くあります。

なぜ、多くの欧米企業がアジア進出の戦略拠点として日本を選んだのか。

1. 日本の開かれた政治とインターネット環境
2. 日本の強力な国内消費市場（これは日本の一人当たりの賃金、全体の消費水準に関連しており、例えばアマゾンを例にとると、日本はアマゾンにとって世界第3位の市場であり、アマゾンジャパンは近年急速に成長しており、すでにドイツ第2位の市場に迫っている）。
3. 日本は文化輸出力が強いので、欧米に強い影響を与えている（これを書いていて、長い歴史を持つ文化大国である中国が、文化輸出力で日本に及ばないのは本当に残念に思うのだが......）。 (中国の素晴らしい文化を世界に紹介するために、いつか英語のホームページか何かを作らなければならないと思っています :P)

欧米だけでなく、日本では東南アジアでキャリアを積むチャンスもあります。

中国企業の多くは、国の発展段階と国内市場の大きさから、まだ自国内だけでユーザーを獲得しているが、多くの日本企業は国内開発のボトルネックに気づき、徐々に東南アジアの国々に戦略拠点を移しており、中国語ができ、日本文化を理解し、世界を見渡せる多くの国際人材が必要である。

欧米まで行かなくても、東南アジアのマーケットに興味がある人なら、日本は人生を逆転させるプラットフォームになり得ると思います。

中国語のネイティブスピーカーは、日本での開発において、2つの大きなアドバンテージを内在しています。

1. 日本語学習のメリット
2. 英語力のメリット

日本語の文法構造は比較的単純ですし、漢字が得意な私たちが、日本でのキャリアに支障をきたすことはないでしょう。ですよね😛？

英語学習に関しては、日本人より断然有利です!日本での一般的な就職には英語は必要ありませんが、日本で良いキャリアを積んだり、欧米の企業に転職したりする場合には、英語は必須です。だから、日本語を学んでも、英語を諦めてはいけないのです日本には国際標準に合ったプロフェッショナルがいないのだから、プロフェッショナルとしての能力と職場の英語力の両方を磨けば、日本人よりも競争力がつくのではないか？