39岁了，还能去日本就职吗? – 日本就职年龄有多重要

去日本就职年龄有多重要? 其实日本对就职签证并没有年龄上的严格限制，是否能找到好的工作更取决于你的技能、语言能力及经验。这篇文章具体分析了日本公司对语言能力的普遍要求，大龄求职者该如何展示自己的优势以及具体该如何进行求职准备。

当然可以，39岁去日本就职完全有可能，主要取决于你的技能、语言能力、工作经验，以及你想找什么类型的工作。更具体来说，如果你想要比较好的工作，你就得向企业展示你的能力高度匹配职位，你的加入能为企业带来价值，雇佣你是划算的。

1. 语言能力

只要你想在日本工作，那么日语就是绕不过的坎。日语能力对于任何年龄的求职者来说都非常重要，其实就算是只需要英语工作的职位，日常也需要日语和周围的同时进行沟通。但是，如果你的日语还不够好，或者你还没有开始学习日语，也不用气馁。出色的日语沟通能力必然能为你带来更多的面试和内定机会，但是日语不够好也不是完全没有机会。

• 日语能力：如果你有N2以上，尤其是N1，找工作的机会会多很多。但是要注意的是，企业一般更看重语言的实际运用能力，比如你有N1，但是在面试的时候连过去的工作经验都介绍不清楚，那么肯定是过不了面试的。拿我自己的经验来说，从来没有一家日本的公司问过我日语能力是几级水平，不过曾有面试官问我汉字是不是都能看懂，我笑着说，那当然啊，因为中文里都是汉字呀。
• 英语能力 (根据职位/行业)：在一些外企或IT公司，英语也能应付工作，尤其是技术岗位(程序员，设计等)。但如果是市场营销职位，对语言的要求几乎都是N1，在交流上要达到母语水平。当然，如果是营销助理等职位的话，根据情况对语言可能降低要求。
• 只懂中文? 如果是面向中国市场的职位，外加上司正好是中国人的话，日语只要马马虎虎就可以了。比如我以前就招聘过一个刚刚毕业的北京学生做助理，因为工作内容是和中国合作商接洽，很少需要日语，连简历都是我帮她改的。外加工作内容是中国社交媒体运营，她有过豆瓣的工作经验，所以改好简历后公司内部走个流程就内定了。我们是在一个meetup上认识的，所以如果你已经在日本的话，多出去社交认识些人说不定会有机会找上门也说不定。

2. 你的专业技能和经验

对于有工作经验的职场人，比起学历，日本公司更看重专业技能 + 实务经验，而不只是年龄。例如：

• IT工程师、系统开发、AI、大数据、网络安全：这些领域对年龄要求不高，重技能。
• 市场营销（尤其是海外市场）、跨境电商、采购、设计：有经验的话非常吃香。
• 擅长日语的话，翻译、口译、销售等岗位也很很多。比如你可以帮日本公司拓展中国市场，或者你懂英语的话可以负责欧美市场的拓展。

总之，39岁的年龄在日本正是就业的黄金年龄，但是对这个年龄阶段的应聘者，企业一般都希望应聘者有一定的经验技能，面试考察的地方和职场新人是不一样的。但如果你只想做初级职位的话，可能反而竞争不过职场新人。

3. 除了语言和工作经验，还有什么是日本公司看重的?

• 如果你有大学学历 + 专业对口 (或者有和想应聘的职位相关的工作经验），就基本符合申请条件了。
• 如果你已经在日本留学或生活过，或者有在国内日企的工作经验，就会非常有优势，因为日本企业一般希望外国人能理解并尊重日本特有的一些企业文化。
• 你想应聘这个职位或者这家公司的理由，一般来说企业都会问「志望動機」，一定要事先想清楚。如果你想知道这个问题如何回答，可以留言告诉我。
• 你想来日本的理由。这个问题也很容易理解，企业一般都不希望你是临时起意想去日本，结果那人家当跳板，不到一年就辞职回国了。所以你要在回答中体验出自己想去日本是有长期规划的，可以结合自己的工作经验及人生经验来讲。

4. 日本企业看年龄吗？

• 在传统日企，确实更喜欢年轻员工从头培养，但这不是绝对的。
• 很多外企、中小企业、或是新兴产业（如IT、创业公司）更注重“能立刻上手、解决问题”的人。
• 年龄越大，就越要在简历和面试中突出你的“经验价值”和“能独当一面”的能力。

关于更多有关年龄的问题，我会在近期采访一些日本的猎头公司以及雇佣企业，到时候和大家分享一手信息！

5. 如何行动?

1. 如果你有一定的日语能力，但是在用日语沟通上有一定困难，建议在国内先提升日语口语能力，比如通过Tandem等语言交流app寻找共同学习语言的日本人交流。另外也可以通过网上的一些交友论坛认识在国内的日本人，甚至通过小红书等直接联系对方也可以啊。我以前就是通过一些中日交流的论坛认识了几个在上海的日本人，一起交流学习，所以我在大学期间就能用日语流利沟通了。总之比N1更重要的是实际开口说日语。另外我近期打算组一个口语交流群，每周线上帮大家练口语，如果有需要可以联系我。
2. 如果你完全不懂日语，39岁想从头开始学也不是不可能，主要是看你自己的学习能力以及你能为此付出多少时间。我在35岁以后从头开始学了德语，不到2年就基本能够用德语交流了，所以没啥事情是不可能的。具体的学习方法可以是读一些在线课程，通过油管等自学，有经济能力及更多时间的人可以选择语言学校。
3. 如果你有不错的专业能力和工作经验，日语也不错的话，完全可以自己联系雇佣企业或者日本的人才中介公司(完全免费，如果收费的都不是正规的人才中介)。哪些网站上可以找到大量雇佣企业和人才中介公司呢? 比如Wantedly、Indeed、Recruit Agent、Doda、リクナビ、Robert Walters、Michal Page、HAYS Japan、Justa、BizReach、East West Consulting、Recruit Executive Agent、en-world、JAC、RGF、PASONA等。日本有几万家人才中介及猎头公司，专注于不同的领域。我刚从大学毕业的时候就是直接联系日本的中介公司后拿到内定的，因为我当时在国内，所以联系了不下100家吧，最后有一家公司帮我介绍了2个职位，其中一家公司愿意给我面试，也正是这家公司最后给了我offer，还支付了机票及签证费用。
4. 除了上面的这个比较大型的人才中介以外，还有一些专注于海外人才或者中国人才的猎头及中介公司，比如近期已经接受旅兔驿站采访的GLOBALPOWER以及Globarx(采访会在下周进行，采访视频会在采访结束后陆续发布)。另外你也可以联系旅兔驿站(journeybunnies.com)或者直接私信我，旅兔驿站目前已经发布了一些日本的职位，之后会和更多日本的猎头以及雇佣企业合作，希望能帮助更多人实现跨国工作的梦想，而这个梦想，不应该被年龄限制。
   另外我总结了一个日本人才中介及猎头的清单(持续添加中)，供你参考。

如果你暂时找不到在日本的适合自己的工作，又没有时间或经济能力去日本读语言学校的话，可以先想办法在国内找一家日企就业，同时学习日语。现在完全可以通过互联网拿到日本公司的内定，没有必要把所有鸡蛋都放在一个篮子里，孤注一掷放弃国内的生活去日本，可以边努力提升自己边寻找机会。

总结

不管你现在是几岁，大概率这都不是去日本或海外工作的最好年龄，但是，当下确是对你来说最好的时机，因为我们都在一天天变老。与其在未来后悔自己年轻的时候没有努力去尝试，不如现在放手一搏。如果你愿意出发，规划清楚，并有明确方向（语言 + 技能 + 行动），找到赴日工作的机会完全不是问题。