我们集团以“通过数据让世界自由”为使命，在中国和日本提供主要电商平台的数据分析服务。
我们的电商数据分析服务结合了数据收集的爬虫技术、用于分析收集数据的统计和AI技术，以及超过10年积累的中国电商市场数据，开发出了一项创新的服务。
作为一项支持电商业务增长的创新SaaS服务，它不仅在日本和中国广泛应用，而且在全球范围内的跨国公司和电商平台入驻企业中得到广泛使用。
支持电商企业数字化转型的电商数据分析服务“Nint EC”的规划和销售。
电商数据分析服务“Nint EC”通过AI、爬虫等技术高精度推算销售金额、销售数量等数据，并将站内的促销数据等整合，为客户提供全面的电商数据分析工具。
我们分析的电商平台包括日本的Amazon、Rakuten、Yahoo购物，中国的淘宝、天猫、京东等主要电商网站。
我们为日本电商市场提供名为“Nint Ecommerce”的服务，为中国电商市场提供名为“信息通”的服务，并且已经在日本和中国分别拥有超过1,000家和4,000家电商企业的客户。
自2009年起在中国、日本则从2014年起开始提供服务，作为支持电商企业数字化转型的独特电商数据分析工具，我们不断扩大客户群体。我们的服务由拥有高技术能力的工程师团队提供，他们独立爬取了大量公开数据，并通过独特的统计算法和AI技术，帮助我们在日本市场树立了无竞争对手的独特地位。通过数据驱动的决策和问题解决，Nint EC作为支持电商企业数字化转型的工具，继续迎来服务的快速增长。
我们以“通过数据让世界更自由”为使命，已经超过6年，通过收集和整理公开的信息，并结合我们独立研究和开发的估算逻辑，提供市场分析工具，促进电商市场的发展。
此外，为了实现我们的MV（愿景），我们致力于建设一个“成长的组织”，重视能够连接“个人成长”和“组织成长”的六大价值观，坚信每个人的潜力，并追求每个成员的成长和可能性。
“通过数据让世界更自由”
“数据的价值和人的潜力在这个世界上闪耀”
电商市场在全球范围内，尤其是在疫情期间，继续急剧扩展。特别是中国，2020年度市场规模约为262万亿日元，成为全球最大的市场。
在日本，2020年的市场规模为19.3万亿日元，电商化率仍然只有8%，因此市场扩展空间巨大，前景非常乐观。
未来，我们将重点增加在全球最大市场——中国市场和预期增长快速的日本市场的份额，同时提供帮助电商企业进行DX转型和解决问题的新服务。
在Nint，我们提倡“One Nint”的团队结构，这是一种多维度的形象。我们相信，公司成员、客户以及外部合作伙伴是共同创造的，如果其中任何一个方面缺失，“One Nint”的理念就无法成立。
我们也致力于构建一个每个人都可以自由发表意见、相互沟通的扁平化组织结构。
目前，公司员工大约80人，平均年龄30多岁，属于“成熟创业”的范畴，聚集了来自销售、PM、设计等不同背景的专家。
最近，“AI应用”这个词频繁出现，大家的公司如何呢？Nint正在将AI技术纳入评估制度，推进更公平、客观的人事考核，并已从10月起设立了新的标准。
以往的评估很多依赖评估者的“经验和主观判断”，这容易导致评估标准的不一致。例如，过于重视上司眼中的成果和工作方式，可能忽视了那些在幕后支持团队的员工贡献。由于评估者标准不同，也会导致公平性和认同感不足。
针对这些问题，Nint采用AI技术来客观分析员工的目标达成度和行为指标等数据。AI通过分析过往的评估数据，发现行为模式和表现趋势，提供客观反馈，使得员工的努力可以通过数据体现，保证了比传统评估制度更加公平的考核。
AI的应用使得员工对“努力和贡献被看到”的感觉更有信心。过去，评估受评估者与上级的关系或部门标准差异的影响较大，但在AI支持下，员工能更清晰地看到自己的努力得到的公正评价。此外，反馈质量的提高使得员工能明确“下一步该做什么”，也更容易激发他们的成长意愿。
未来展望
未来，我们将进一步发展AI技术，帮助员工不仅评估自己的表现，还能预见职业发展方向和提升技能的目标。人事考核的改变将推动组织变革。通过AI，员工将能在公平的环境中被评估，并积极挑战自我，从而实现共同成长的公司目标！
※请注意公司福利待遇一般仅适用于正式员工的职位，不同职位适用的福利待遇可能有所不同，具体请参考公司官网的招聘页面说明或联系旅兔驿站咨询相关事宜。
Nint实行有核心时间（12:00~16:00）的弹性工作制！
从早上5点到晚上10点都可以工作，只要在12:00~16:00之间工作，员工可以自由决定上班和下班时间。
这样的自由工作方式是可能的！
公司内部的会议和全员通知通常在10:00~19:00的固定时间进行。
对个人来说，能够避开通勤高峰时间段进入办公室，非常方便！
Nint实行混合工作制，原则上每周需要至少两次到办公室，其他时间可以在家办公！这一制度的优点是能够平衡工作效率和员工的生活方式。出勤日由各部门决定，因此，部门会议和与上级的1对1会议通常安排在出勤日。居家工作日可以灵活安排个人集中工作和时间管理。当然，每周三次以上的出社也受到欢迎！
办公室内有休息区和可以专注工作的单独工作间等设施，提供舒适的工作环境。升降桌非常宽敞，可以舒适地工作！
在办公室工作，还有一个吸引人的地方是，员工之间的闲聊和午餐时间有助于促进沟通。在Slack中难以传达的想法分享和讨论，通过面对面沟通可以更加顺利进行。
另外，每个工位都配备了34英寸的显示器，能提高工作效率！
在家工作的日子，通勤时间为零，可以有效利用早晨的时间。很多员工作为“早晨活动”会在上班前读书、做伸展运动，或者送孩子上学后再开始工作。此外，在工作间隙做家务或休息，可以帮助保持工作和私人生活的平衡。
Nint的年假取得率相对较高，员工可以自由设定年假时间！
由于团队互相支持，提前共享请假计划，其他员工会提供支持。
此外，请假时更改Slack显示名称已成为惯例，这样可以直观地显示请假状态！
Nint使用Slack作为沟通工具。员工们经常使用表情包来表达意图，而且，可以自由制作表情包，所以有很多独特的表情包。
不仅是工作上的讨论，轻松的聊天也是建立良好关系的重要方式！通过“Colla”应用定期提出问题，员工回答后，这些内容会共享给全体员工。这为话题的创建提供了很好的切入点。
通过免费饮料制度和社团活动制度，促进员工之间的互动，致力于提升公司内部的关系！
此外，在母亲节、父亲节和儿童节，公司会赠送礼物和贺卡，以表达对员工家庭的感谢之情。
简单来说，就是“工作结束后可以在办公室享受饮料的制度”！提供包括啤酒、哈伊波尔（高球）等含酒精饮料以及各种软饮料的无酒精饮品。当员工到办公室面对面交流时，可以拿着饮料边放松边互动，这有助于促进员工之间的关系。
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