最近收到一份簡歷，是一位財務工作者。在工作經驗一欄，他甚至把輸入報表也寫了進去，其他的內容也隻是單純羅列了每天的工作內容。我看到他的簡歷后的第一反映是：這上面寫的內容，貌似隻要是人都會做。
很抱歉說得比較直接，不過如果你的簡歷讓人覺得你很平庸的話，你有什麼理由讓雇主想要大老遠地把你從你的國家雇來日本工作呢？
拿我修改過的一份簡歷來舉例吧。
首先是修改前的工作內容描述。你能看出有哪些問題嗎？
看完后第一眼感覺是什麼呢？
很亂。不管是排版還是內容。而且沒有重點，到底會做什麼？擅長做什麼？
首先看「担当分野」，依次列舉了以下內容。
- 廣告資源管理
- 品牌和市場營銷活動
- 媒體開拓
- 網站運營，KOL管理
- 提供郵件內容？，XX成本的計算？
看起來做了很多事情，可是這些要點並不是完全獨立的，比如媒體開拓是品牌及市場營銷活動的一部分吧。再仔細看看第二點，品牌和市場營銷活動，寫的是日文假名，翻成英語是Brand and Marketing Promotion。Brand和Marketing這兩個詞本來就不是並列的，Branding是Marketing的一部分，Promotion是Marekting的4P之一.. 同學你到底想說什麼？？
至於最后一條，到底想說什麼？反正我是看不懂。
如果我是HR或者獵頭看到這樣的簡歷馬上就刪了。理由是：邏輯不清還想找工作？
下面附上我修改后的版本，供大家參考。具體分析以后另外寫文章做總結。
如果你的簡歷無人問津，先檢查下你的簡歷是否犯了以下兩個錯誤呢？
- 隻進行每天todo的羅列
- 簡歷內容邏輯不清..
如果不知道簡歷該怎麼修改，歡迎聯系我 🙂
