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聯盟行銷服務提供商(ASP)

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For it Inc.

聯盟行銷服務提供商(ASP)

東京
51-250
資訊科技/電信
東京
51-250
資訊科技/電信
日本公司
創業中期階段
多元化與包容性可從海外應徵提供簽證支持積極聘用外國人
公司對於員工職業發展的支持專業技能提升支持書籍購買補助公司內部學習會外部學習會費用補助
福利待遇提供完整社會保險免費飲料員工餐廳或午餐補貼帶薪休假育兒補貼女性育兒假交通費補貼房租補貼健身房費用補貼
公司簡介 

聯盟行銷服務提供商(ASP)

本公司作為提供成果報酬型聯盟行銷服務的聯盟服務提供商(ASP),成立於2010年4月。目前為止我們主要推出了面向日本國內的ASP平台“afb(アフィビー)”以及全世界範圍的ASP平台“Webridge(ウェブリッジ)”。

我們的產品/服務

關於聯盟行銷(Affiliate)產業

「Affiliate」是一種成果報酬型廣告服務,廣告主透過在合作夥伴(公司或個人網站經營者)的網站上展示廣告,僅在廣告展示的網站產生實際成果(如申請或索取資料)時支付報酬,這是一種成本效益極高的廣告服務。

我們的平台特色

在互聯網上拓展廣泛的銷售渠道

透過與註冊在 afb 平台上的各種合作夥伴合作,可以將自家商品或服務銷售並推廣給在互聯網上尋找資訊的用戶,滿足他們的各種需求、興趣和動機。

廣告主可以完全掌控成本

在 afb 平台上,廣告主可以選擇適合的成果條件,如「定額報酬」和「定率報酬」,並在協商後自由設定報酬金額,因此可以完全地掌控成本。

無浪費的高效廣告「afb」

從 afb 註冊的網站發來的廣告發布請求,廣告主將實際確認並與同意合作的合作夥伴達成協議後才會發布。報酬僅在達到預定成果時才會產生。如果沒有成果,就不需要支付報酬。即使是訪問量較少的網站,只要有明確的概念和主題,透過相關廣告的發布也能期待獲得較高的廣告效果。

聯盟行銷平台業務

我們利用擁有約 115 萬個合作夥伴網站的大型媒體網絡和數據,支持以數據為驅動的行銷活動,最大化提升貴公司的廣告效果。

afb

afb logo

連續六年被評為客戶滿意度 No.1 的 PC、智慧型手機和平板電腦兼容的高性能技術網絡。透過擁有 100 萬個網站的大型聯盟網絡,我們支持廣告主解決相關問題。

全球行銷業務

為了支持貴公司在東南亞地區的海外拓展,我們提供各種行銷支持服務。

Webridge

webridge logo

這是一個成果報酬型廣告(聯盟服務供應商),透過遍及全球 20 個國家和 6000 個媒體的深入在地化策略,支持企業進入海外市場。

SNS 營運支持服務

從規劃到營運代理和效果驗證,我們為客戶的海外社交媒體帳戶營運提供一站式支持。

  • 支持的國家:中國大陸、台灣、香港、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳洲、菲律賓、印尼、泰國、日本
  • 支持的平台:Facebook、Instagram、LINE、Twitter(X)、微博、微信。

產品/服務背後的理念

企業理念

透過網路連結人與人,創造全新的社會價值

我們所珍視的事物

“SBP”「スーパーバカポジティブ」超級積極態度

積極的態度能改變周圍的氛圍,積極的態度能引發好的運氣!無論是工作還是娛樂,都要全力以赴,保持積極!

不為做不到找理由

當面對高牆時,不要認為自己無法跨越。只有在放棄時,才無法突破任何障礙。相信自己可以做到,勇敢面對並突破每一道牆。

速度×品質=感動

單純的快速工作誰都可以做到,只有同時兼具「速度」與「品質」,才能真正帶來感動。

不推卸責任,要自我反省

始終以自我反省的心態面對工作。這不僅能促進個人成長,也能贏得更多信任。一旦開始推卸責任,成長就會停滯。

沒有舉手就沒有機會

行動能創造機會。「舉起你的手吧!」所有的機會都來自於你下定決心去行動的那一刻。

一個人的知識是大家的力量

重要的不是自己知道多少,而是能否與大家分享知識。因此,不論是什麼事,都要勇於分享。不敢問、不願說才是真正的可恥。

大聲說「謝謝」

「謝謝」即是「感恩的表達」。不要將一切視為理所當然,請記得,是身邊的人在支持著我們前進。今天也要向周圍傳遞「謝謝」。

人是最重要的

因為重視他人,才會誕生出優秀的「人」。優秀的人聚集在一起,才能讓公司變得更好。因為「人」是最珍貴的財富。

不變的理念,無畏的進化

不害怕新事物,不害怕改變,但核心理念絕不能動搖。

一定有需要守護的事物。改變就是進化,承襲傳統,繼往開來。

創造未來的價值,從現在開始

明亮的未來由「現在活著」的我們所創造。我們現在的每一分努力,必將為未來帶來價值。讓我們從現在起,開始創造未來的價值吧!

公司信息

公司名

For it Inc.

成立

2010年04月

資本金

1000萬日圓

總部地址

〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー 9F

公司其他分部所在地

台灣, 東南亞国家
聯盟行銷服務提供商(ASP)
招募
海外市場企劃銷售負責人(歐美團隊)
~     800   萬/年
JPY
無法遠端
免費公司早餐或午餐用中文工作用英語工作

主要工作內容

新客戶開拓, 海外銷售

職責/所需經驗

  • 開拓新客戶。目標客戶:希望進入亞洲(包括日本)市場的歐美企業。
  • 作為客戶全球策略的行銷合作夥伴,與團隊一起協助客戶達成KPI目標。
  • 從市場分析、行銷策略的制定,到進入國家的在地化策略,與客戶共同制定成功的企劃與提案。

職位分類

銷售
東京
全職
正式員工(無合約期限)
聯盟行銷服務提供商(ASP)
招募
面向中國企業的網路廣告行銷解決方案銷售
~     600   萬/年
JPY
無法遠端
歡迎應屆畢業生用中文工作用英語工作

主要工作內容

海外銷售

職責/所需經驗

  • 透過以聯盟行銷為核心的網路廣告策略及KOL行銷方案,支援中國企業進入日本市場
  • 開拓媒體資源,為企業尋找更高效的銷售管道
  • 具備商務級別日語能力
  • 無相關經驗也可申請本職位!

職位分類

銷售
東京
全職
正式員工(無合約期限)

雇傭相關

工作時間

  • 10:00〜19:00

公司福利待遇

※請注意公司福利待遇一般僅適用於正式員工的職位,不同職位適用的福利待遇可能有所不同,具體請參考公司官網的招聘頁面說明或聯繫旅兔驛站咨詢相關事宜。

我們為員工提供業界最高水準的福利待遇!

保險

  • 完善的各類社會保險(健康保險/厚生年金保險/就業保險/工傷保險)

各項津貼

  • 提供通勤津貼
  • 住房津貼(每月3萬日圓 ※有條件)
  • 激勵制度
  • 職務津貼
  • 子女津貼
  • 確定繳款年金
  • 結婚祝賀金
  • 生育祝賀金
  • 優秀提案津貼(採納優秀提案時發放)

舒適的工作環境設施

  • 午餐津貼(可享受便當服務的折扣)
  • 提供免費飲料服務
  • 健康檢查費用全額負擔
  • 流感預防接種費用全額負擔
  • 辦公室快遞接收制度
  • 健身俱樂部津貼(可優惠使用同大樓內的合作健身房)

公司內部交流

  • 公司內部活動(燒烤、露營、家庭聚會等)
  • 社團活動支持制度(支持員工在共同愛好的基礎上增強團隊關係)
  • 設有乒乓球台

休假

  • 年假120天以上
  • 完全雙休日(周六、周日)
  • 法定假日
  • 夏季休假(2天)
  • 年末年始休假(根據年度有所不同,確保有5天)
  • 黃金週假期
  • 帶薪年假
  • 喪假
  • 產前產後假期
  • 育兒假期
  • 骨髓捐獻者休假制度

福利待遇標籤提供完整社會保險免費飲料員工餐廳或午餐補貼帶薪休假育兒補貼女性育兒假交通費補貼房租補貼健身房費用補貼
工作環境 

Office Tour

我們以「其他公司沒有的、員工可以引以為豪的實體資產」為理念,打造了一個連結ForIt與所有相關人員的空間。

我們的辦公室內設有寬廣的草坪會議室,以及可變成乒乓球桌的多功能桌子,充滿讓工作變得有趣的創意。休息室內常備免費咖啡等飲品。下班後,員工們可以在這裡放鬆並互相交流,享受輕鬆的氛圍。

這是一間充滿精心設計且讓員工引以為傲的辦公室,多次被用於電視劇的拍攝場景。

工作氛圍

平均年齡為31歲,許多年輕成員活躍於此。
團隊中有許多積極向上的成員,面對困難的任務時,他們總是從「如何才能做到」的角度尋求解決方法。

公司對於員工職業發展的支持專業技能提升支持書籍購買補助公司內部學習會外部學習會費用補助

專業技能提升支持

  • 書籍津貼(補助書籍購買費用的一半)
  • 入職培訓制度、導師制度
  • 培訓制度、職位外部培訓
  • 公司內部表彰制度、獎勵制度(月度MVP、年度MVP等)
  • 工作度假制度

我們的全球團隊

  • 我們積極聘用外籍員工,在167名員工中,有21名是外籍員工。

我們的團隊由來自不同國籍和背景的成員組成,充滿多樣性和活力。每位成員都充分發揮自己的優勢。例如:

  • 喜歡日本文化和動漫,因高中交換留學的機會進入日本大學。入職後,憑藉母語中文和商務日語,成功協助中國企業擴大銷售渠道,成為事業部首位女性管理人員。
  • 大學畢業後加入公司,先後從事國內新客戶開拓以及現有廣告主的企劃銷售工作。為了發揮學生時代的留學經驗及在海外出版企業的兼職經驗,轉至海外事業部,現致力於幫助企業拓展海外市場。
  • 出生於中國,10歲時移居日本。憑藉在集團公司FullSpeed的工作經驗以及英語、中文、日語的三語能力,目前負責支援歐美國家企業的新客戶開拓及現有廣告主的營銷。
  • 畢業於日本研究生院,之後在同業界從事廣告運營工作。憑藉這些知識和經驗,作為事業部的創始成員之一,成功協助中國企業進入日本市場,目前擔任事業部的領導職務。

多元化與包容性可從海外應徵提供簽證支持積極聘用外國人