随着国内业务的顺利扩展，进入以亚洲为核心的全球市场的时机已到，我们计划在中长期内创造较高的海外GMV比例。因此，我们正在招聘一名负责全球拓展的业务开发岗位。我们将从香港开始，逐步向中华圈、印尼及其他亚洲国家拓展。
工作内容包括根据各国情况进行业务开发、市场营销及组织建设等。如果有需要，还会考虑在当地建立法人公司。
全球扩展需要关注时机和地点，因此我们希望与那些对“将亚洲时尚带入全球主流”使命深感认同、并对新挑战充满热情的人共同努力。
团队的平均年龄为26岁，具有非常年轻的结构。无论国籍、年龄、在职年限或职位如何，大家都能平等地发表意见。团队成员对业务、创意、技术和全球事务都有浓厚的兴趣。
我们公司是一家于2018年创立的初创企业，致力于作为亚洲时尚走向世界的先锋。我们创立的SIXTYPERCENT 「60%」是全球首家亚洲为中心的在线精选商店，总部位于日本东京。平台汇集了来自10个亚洲国家的1,500多个品牌，旨在传递“巴黎并不是唯一代表时尚品味的地方”的理念。
运营着「60%」这一品牌，一个“助力亚洲品牌成长与进化，发掘全新可能性的创新平台”。通过跨境时尚电商平台的不断扩展，我们不仅限于提供购物服务，更致力于成为一个为品牌提供全方位解决方案的“商务平台（Commerce Platform）”，并持续快速增长。
目前，「60%」正迎来“第二章”。在“第一章”中，我们通过将亚洲品牌引入日本市场，实现了稳定的成长。接下来，为实现我们使命——“让亚洲时尚进入全球主流”，我们将进一步拓展在日本国内的服务，同时以大中华地区和整个亚洲为中心，将服务扩展到全球。此外，为了实现“商务平台”的愿景，我们将集中力量构建作为核心产品的品牌解决方案，并启动价值提升相关业务。
我们期待与有志于从亚洲创造全新潮流的伙伴一起迎接挑战。如果您对“技术（TECHNOLOGY）× 全球化（GLOBAL）× 时尚（FASHION）× 电商（EC）”这一关键词感兴趣，欢迎加入我们！
我们通过结合抓住世代潮流的企划能力、艺术感知力与数据和技术的科学方法，致力于打造一个独一无二、能够将感性转化为商业规模的“时尚电商公司”。
我们的团队非常年轻，平均年龄为26岁，汇聚了擅长商业、创意、科技及全球化领域的成员。
我们的团队拒绝平庸，对传统规范不屑一顾。我们希望通过创新的方式带来震撼人心的影响。如果你也有这样的激情，欢迎加入“SIXTYPERCENT”的团队，一起挑战未来。
高中毕业后，个人开始从事互联网海外服装商品的代购和销售业务。随后移居伦敦，主要从事古着采购及欧洲商品向日本的销售。2016年成立法人公司，开展多项与时尚相关的业务。在完成业务转让后，于2018年7月与松冈那苗共同创立了株式会社SIXTYPERCENT。
1992年出生。毕业于早稻田大学后加入Recruit公司，就职于菲律宾马尼拉，负责项目管理。之后转入奢侈品牌的数字营销部门，主要从事电商业务并独立创业。在协助马来西亚街头品牌「NERDUNIT」日本分公司的创立后，于2018年7月与真部大河共同创立了SIXTYPERCENT公司。
※请注意公司福利待遇一般仅适用于正式员工的职位，不同职位适用的福利待遇可能有所不同，具体请参考公司官网的招聘页面说明或联系旅兔驿站咨询相关事宜。
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