カテゴリー: 日本で働く / 日本で仕事を探す

知っておきたい "日系人材派遣会社／日系ヘッドハンター "のこと<br>以下はその一覧です（3/8更新）。

以前、日本の人材紹介会社やヘッドハンターについての記事を書きましたが、その後、日本で転職活動や就職活動をする際に、どの人材紹介会社やヘッドハンターに依頼すればいいのか、という質問を多く受けました。

ということで、この超長い日本の人材派遣会社/ヘッドハンターのリストを、私が実際に働いてみて、本当に良いと思ったおすすめの人材派遣会社/ヘッドハンターのリストで、ようやくまとめました！（笑）。これらの会社から日本での仕事を得ることは無料であり、これらの会社は個人からいかなる料金も徴収しないのが最大の特徴です。ですから、このリストに従って、これらのエージェント/ヘッドハンターに一つ一つ気軽にコンタクトを取ることができます。

日本語を知らずに大学を卒業し、日本で働きたいと思うことは可能でしょうか？<br>どのような計画を立てればよいのでしょうか？

日本は深刻な高齢化社会に突入し、今後、長期的な労働力不足、人材不足に陥るだろうが...まだ大学生や25歳以下の方、今は良い職歴がなくても、日本語がわからなくても、専門学歴がなくても、落ち込まないでください、あなたの最大の資本は若さなのですから。専門的なスキルを蓄積したり、日本語を学んだり、来日の準備をしたり...と、十分な時間を確保することができるのです。

財務・経理の求人情報【アジア給料比較】｜転職Hacks<br>日本の給与水準がわかる（グラフデータ付き）

日本の雇用環境を説明する」の中で、アジア諸国の給与ランキングが掲載され、日本の労働市場の賃金は中国の3倍近いという話があったが、この数字はあくまで一国の労働価格の平均値として使うことができる。将来どんな仕事をしたいか、どの国で働きたいかを選ぶとき、それぞれの国の特定の産業や仕事の給与水準を知っておくことは重要です。
今回から、アジア5カ国・地域（中国、シンガポール、日本、香港、マレーシア）のそれぞれで、各業界の具体的な仕事の給与水準をまとめて分析し、国や業界、仕事選びの参考にしたいと思います。

長期的な視点で見た場合<br>日本の外国人労働者・人材に対する需要

日本における労働需給のギャップは年々拡大しており、2015年には583万人に達するという数字が出ています。女性の労働力を増やす、高齢者の労働力を増やす、生産性を上げる、といった戦略は確実に通用しない。つまり、日本は今後数年、数十年の間に、日本のGDP総額と国際舞台での日本の競争力を維持するために、外国人労働者を呼び込む政策をさらに導入せざるを得なくなるのである。

日本の企業文化を分析する<br>就職前に知っておきたい、日本企業の文化について

日本企業の威圧的な文化という噂は本当なのだろうか？- 毎日残業しても残業代なし ・有給休暇はほとんどなし ・上司に絶対服従 ・発言禁止 ・職場の食事会に強制参加、選択不可 ・年1回の功労金あり

キャリアヒストリーはどのように書けばよいのでしょうか？<br>日本語履歴書修正事例共有（マーケティング業界）

何社もの人材紹介会社や採用企業に履歴書を書いて提出しても、一向に面接に至らない場合は、自分の履歴書に何か問題がないか、一度振り返ってみることをお勧めします。この記事では、最近修正した履歴書を掲載しているので、オリジナルの何が問題なのかを見てみましょうあなたの履歴書は、同じようなカテゴリーに分類されますか？

日本の住環境を分析する<br>海外に住む・働くために行く場合、日本が最初の訪問先として適している理由

日本を表現するとしたら、「静か、清潔、整然、美しい、素敵、不思議、自由...」といった言葉が思い浮かびます。日本は私にとって第2の故郷のようなもので、7年前に仕事で初めて東京と大阪に来たときに日本が好きになり、6年間東京で生活し仕事をしている間に、ますます日本は本当に長く住める国だと思います。

日本の人材派遣会社、ヘッドハンティング会社について知る<br>就職活動のベストパートナーを見つけよう!

日本の就職難を乗り切り、賢い求職者になるためには、まず日本の就職市場を理解し、自分の就職活動に最も役立つ企業を選ぶことが大切です!

どの業界・役職の方<br>日本への就職の可能性が高くなる？

このブログでは、「日本の企業では、どのような職場経験が、どのような領域で頼りにされやすいのか？この問いに答えるには、まず、日本で外国人が働いている主な産業と雇用者の規模を理解することが重要である...

すでに職歴がある場合、日本で就職できますか？

日本での就職は、年齢が高くなるほど不利になるというのは本当でしょうか？どのような職務経験が日本での就職に役立ち、どのような職務経験が日本や他の国での就職に不利になるのでしょうか？そんな疑問をお持ちの方、この記事を読めばわかりますよ

日本で就職するためには、どのような準備が必要ですか？<br>(語学力、資格、日本での労働条件）。

日本で働きたいけど、何から始めたらいいのか、どんな準備をしたらいいのかわからない？そして、「日本語が不自由だったらどうしよう？大学でも有名でないのに、本当に日本に行くチャンスがあるのですか？...実際、日本で働きたい人の多くが同じような疑問を持っているので、あまり心配せず、一歩一歩しっかり準備していけば、実際に日本で働くことはそう遠くはないでしょう。

アーニャに日本での仕事の経験を聞く<br>名門大学出身でない文系学生がオンライン面接で日本での就職を決めるには？

11月のはじめにDoubanでアーニャからプライベートメッセージをもらった。日本で就職したいが、いくつかの履歴書を出しても反応がない、純粋な日本語専攻の場合、どのような仕事が成功率が高いのだろうかという内容であった。ネット上で何度かメッセージのやり取りをし、私が書いた日本での職場体験の記事を送ったところ、2日前（12月末）にまた彼女から「日本の会社からオファーがあった！」とのメッセージが届きました。 そして、就職活動の前と後の経験を快く話してくれたので、日本で働きたい人がもっと増えることを願っています🙂 .

日本での経験は必要ありません。<br>そして「お金」がうまい：ヘッドハンティング業界

Payscaleが2017年に発表した最新データによると、日本におけるこの分野の平均年収は600万円で、中央値は500万円弱となっています。また、年間平均90万円の賞与があります。高収入の人は1,000万円以上になることもある業界です。日本でのヘッドハンティングの現場に入るには、基本的に経験は必要ありません...

日本での働き方について教えてください。<br>(あなたが考えない方法があるはずだ)

日本の一般的な雇用環境は、外国人に対してオープンであるという点では、ジュニアポジション（一般的なパートタイム労働者など）からシニアポジションまで、あらゆるところに外国人がいる。だから、技術職だけでなく、日本での人材不足が深刻化する中で、大企業だけでなく、中小企業でも外国人労働者を受け入れるところが増えている......というわけだ。

日本の雇用環境を分析する

この記事では、日本のビザ、人材市場の需要、給与水準、そしてなぜ日本がヨーロッパ、アメリカ、東南アジアでの将来のキャリアのための非常に良いプラットフォームになり得るかについて分析します。

7年前の初来日をきっかけに、東京への移住を決めた7つの理由

7年前に出張で初めて日本に来たとき、日本独特の魅力に取り付かれ、わずか2週間で「1年後には日本に移住して仕事をしよう」と決意しました。日本に住んでから6年が経ち、熱狂や興奮は薄れたものの、初めて日本に来た時に見た、感じた日本の美しさは今でも鮮明に覚えています。

技術的なバックグラウンドがなくても、1円もかけずに日本で就職するための3つのステップ

7年前に上海で東京での仕事を探し、1年以上の計画と苦労を経て、ようやく3年間の就労ビザを取得し、11年8月に上京した経験を、13年に以下の記事で記録しています。