赴日工作常见问题及回答

赴日工作前提

我觉得如果努力的话没有什么不现实的事情。不过,去国外找工作的难度和挑战本身就比在国内找工作要大,所以如果在国内无法找到满意的工作,那么想来日本发展可能会有一定难度。当然,没有具体情况说明很难一概而论地回答。

不过,如果好好计划,做准备,一步一个脚印踏实努力的话一定会慢慢接近自己理想的生活哒!不过因为不了解你的具体情况,我也不能具体给到建议。

我当时也是除了日语什么都不会,但是也来到日本工作了。这个问题的答案其实和年龄有很大关系,什么样的年龄就会被期待有多少工作经验和能力。如果你的专业能力和职场经验高于你的同龄人,不管你是几岁,在职场中都会很受企业和猎头欢迎。但反之,你就不得不在职场中受到冷落,接受比同龄人低很多的工资,甚至被比你年轻的人领导。这些和个人努力是直接相关的,社会还是比较公平的,也许短期内你的能力会被市场低估,但是从长期来看,你的价格(工资)就像股票一样肯定会回归真正的价值(你的能力)的。

所以回到这个问题,如果你比较年轻,只懂日语不会阻碍你去日本工作。但是坦白说如果你已经30+,却除了日语毫无专业能力的话,短期内想来日本是比较困难的,就算来了也只能有应届毕业生的工资水平(月收入20~25万日币),那样的话你愿意吗?

外语水平

首先需要了解的是,日本公司很难接受完全不懂日语的人(不是没有可能,但是从国外应聘来日本的话不懂日语很难有机会拿到面试,除非你的专业非常特殊,比如某个特定领域的研究员等)。因为日本人的英语普遍不好,就算面试时遇到的面试官可以用英语交流,考虑到入职后和一般同事的沟通问题也会倾向于雇佣日语好的候选人。所以,来日本工作最重要的一张证书就是JLPT1。
其次是托业证书,最好能考到800分以上,但是并非必须。只是托业成绩比较好的话,更容易在应聘者中脱颖而出。
从长远看,如果你想长期在日本生活工作的话,你的日语就算达不到母语水平,至少也要能够流利地进行日常会话和商务交流,当然除非你是作为中国公司或外企的高层管理者被雇佣,或者你从事的是厨师等非商务型工作。
 
流利的日语表达能力不仅对你找到工作很有帮助,而且从长期来看会带给你很多机会,相反如果无法用日语很好地表达自己的想法的话,会让你在职场中失去表现自己的机会,影响和同事的沟通相处,甚至影响到你在日本长期的职业生涯发展。
 
从面试找工作的角度来说,如果你想进日本公司尤其是中小型日企的话,从简历到面试基本上除了日语没有别的语言可以选择,日本人的英语水平普遍很低,大多数日本企业倾向于雇佣理解日本文化,日语流利的外国人。如果你应聘的是规模比较大的公司,比如上市公司,或者欧美企业的话,公司可能会接受英语简历,面试也可能接受用英语进行,但即便你的英语非常好,如果面试官的英语能力不太好(这在日本是普遍情况),你们的沟通就会受到语言的限制,最后很有可能带来对你不利的结果。总体而言,在日本找工作日语能力尤其是日语口语非常重要,所以想要未来去日本工作的你,如果日语口语还不够好的话,要抓紧时间努力提高口语能力哦!

如果你有N2证书,实际运用能力非常强的话,也不是问题。证书只是表面的东西,如果你在面试中证明自己的日语非常好,相信公司根本不会要看你的证书的。

答案是,从现在开始努力学吧!没有别的办法,就像你去德国要学德语,去法国要学法语一样,想来日本工作生活的话,日语是基础中的基础,逃不掉的。如果你真的有梦想,就从今天开始努力吧!

简历

日本的简历比较特殊,分为”履歴書”和”職務経歴書”。
前者主要是写明个人的客观信息,比如出生日期,性别,住址,年龄,以及从高中至今的履历,哪一年毕业,哪一年入职等。最后也可以写一个”自己PR”,就是自己写一下自己有什么优势,通过几行字展现一下自己的才华和能力。但是这个”自己PR”其实写不写都无所谓。
 
重要的是后者”職務経歴書”。如果你只有一两份工作经验,一般一张A4的纸就够了,如果超过三份工作经验的话,可以写两页,实在经历很丰富的话写三页也是OK的。这份文件里最重要的是写你自己过去工作的经验总结,是否为公司做出过贡献。人事或者聘用者希望在这份文件里找到你的经历和他们的职位需求所相匹配的地方,所以这一点一定要把握好。
日本毕业生入职的时间是每年3月份,但是非应届毕业生的招聘是没有月份限制的,所以如果你准备好了就尽早投吧。早点投简历,有机会的话找猎头多沟通一下,这样才有更充足的时间做准备,如果自己的简历或者经历有所欠缺的话也可以及时知道,尽早做出调整。即便你是应届生,只要不是在日本国内的话就不用太在意日本所设定的简历投递的时间,总是尽早投简历可以有更充足的时间做准备。
 
至于年龄,年龄只要和能力,经历成正比就可以了。当然,普通职位的招聘年龄一般会限制在35岁或者40岁以下,比较高端的职位一般就没有年龄限制啦。

关于希望動機这一项,其实不用想得太复杂,可以结合公司所处的行业,职位内容和自身的经历来回答。这个问题本身没有太大意义,但是公司一般都喜欢问这类无聊的问题.. 拿我自己举例的话,比如我面一家互联网广告技术类市场营销的职位,我就会说因为我的专业累积一直是在互联网营销,而最近两年做的工作都是与互联网广告相关的,我想以后长期在这个领域发展下去,所以想找这个领域市场营销的工作。而贵公司在这个领域有很好的技术.. 然后再顺着这个点把企业夸一顿,再加一句我很希望和贵公司优秀的员工(比如眼前的您..)一起工作等等,面试官一般就会听得很开心啦!

签证

原则上只要能在日本国内找到工作,就可以拿到工作签证。如果你有幸被上市公司或者有一定规模的公司以比较高的工资聘用,你可能可以拿到5年的工作签证,甚至拿到高度人才签证(高度人才签证是日本为了解决国内人才缺口近年推出的新的就业签证),而如果你被比较小的公司以比较低的工资聘用的话,第一次你可能只能拿到一年的工作签证(但是一般续签的话就可以拿到3年签证)。
 
所以,相比其他欧美发达国家,日本的就业签证非常容易得到。
 
  1. 外交
  2. 公用
  3. 教授
  4. 芸術
  5. 宗教
  6. 報道
  7. 高度専門職(高度人才签证)
  8. 経営・管理
  9. 法律・会計業務
  10. 医療
  11. 研究
  12. 教育
  13. 技術・人文知識・国際業務
  14. 企業内転勤
  15. 興行
  16. 技能
  17. 技能実習
  18. 文化活動
  19. 短期滞在
  20. 留学
  21. 研修
  22. 家族滞在
  23. 特定活動

日本生活

关于日本的普遍工资.. 这个问题有点大,比如人家问你,中国的普遍工资是多少,也很难回答吧。我在日本生活期间收入最低的时候是每月大概27万日元,房租需要8万,我从来不自己做饭,也不太懂得计划经济,这个收入的话至少在东京自己生活是没有问题的,只是不注意节约的话很难省下钱吧。如果只是在便利店打工什么的话月收入一般只有18万左右,这样的话生活可能会有点困难,不过也可以找小一点或者远一点的房子,自己做饭等来降低开销。我算是比较幸运的没有经历过留学和打工,但是大多数人都是慢慢起步从最低的月收入(20万左右)开始的。日本人的平均年收入大概是400万多一点点。不过也有很多年薪1000万以上的职位,如果年薪可以达到1000万的话在日本可以生活得非常好了。

P.S 我在知乎写过一个很具体的帖子分析日本收入水平,其中还包含日本各个行业男女的平均收入水平,并引用日本厚生労働省的年度调查报告。

工作经验

这个问题的答案是,看情况。比如我在东京的6年里换了4份工作,而且跨领域跨专业,在这个过程中找到了自己喜欢的专业,也不断地提升了自己的工资和能力。凡事不能一概而论,但是在跳槽时还是要考虑清楚,不要因为一时的不满就离职(我就做过这种傻事..)

另外这个问题的答案和行业有很大相关性,比如制造业普遍不喜欢频繁跳槽者,而我所在的互联网行业反而喜欢像我这样频繁跳槽的人。另外普遍来说日企确实不喜欢频繁跳槽者(互联网行业除外),而欧美企业基本上不会介意(但是医药公司,制造业等行业除外)。

这个问题是因人而异的。如果你在学习期间的经历以及学历各方面都非常强的话那么可以毕业前就找在日本的就业机会。但是如果你在学校期间并没有很强大的经历及学历的话,那么通过在国内工作一段时间其实可以找到自己擅长的领域,在工作上建立起一定的专业性后再找在日本的工作就会相对有优势了。

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